NR 1 e seu adiamento referente a implementação da gestão de riscos psicossociais

Entenda tudo sobre a NR 1 e seu adiamento! Na última semana, foi oficializada a postergação da vigência da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com destaque para o item 1.5, que trata da administração de riscos psicossociais no ambiente corporativo.

Quando começam as fiscalizações e inspeções conforme a NR 1?

Durante o primeiro ano, a norma será aplicada com caráter educativo e instrutivo, possibilitando às organizações um prazo adequado para a adaptação às novas exigências. A fiscalização e eventuais penalidades por parte da Inspeção do Trabalho terão início apenas em 26 de maio de 2026.

Além do adiamento, um aspecto positivo é que o governo anunciou iniciativas para viabilizar a implementação da norma, entre elas:

• Divulgação de um manual técnico abrangente, com previsão de publicação nos
  próximos três meses;
• Constituição de um Grupo de Trabalho Tripartite (GTT), composto por representantes
  governamentais, empresariais e trabalhadores, com o objetivo de monitorar e orientar a
  aplicação da NR-1.
  

Essas medidas visam garantir que a norma, reconhecida como um avanço relevante na preservação da saúde mental dos trabalhadores, seja implementada com responsabilidade, embasamento técnico e ampla participação social.

Qual o prazo para disponibilização do manual técnico?

Dentro de um prazo máximo de 90 dias, será disponibilizado um manual técnico abrangente, contendo diretrizes detalhadas sobre os procedimentos e aspectos regulamentares. O intuito da publicação é esclarecer possíveis dúvidas e prevenir a atuação de profissionais que possam se valer da falta de informação para práticas indevidas. A portaria que oficializa essas definições está prevista para divulgação nos próximos dias.

A Ius considera que o adiamento da implementação das medidas representa uma estratégia eficaz, pois a disponibilização do manual técnico detalhado, aliada à criação do Grupo de Trabalho Tripartite, proporcionará uma adesão mais estruturada e organizada por parte das empresas nacionais.

Trilha de Adequação da NR 1 – Riscos Psicossociais

Através deste texto, percebemos que a NR 1 é a porta de entrada para a conformidade em Saúde e Segurança no Trabalho. Mais do que uma norma, ela estabelece diretrizes fundamentais para a prevenção de riscos — inclusive os psicossociais, que impactam diretamente o bem-estar e a produtividade das equipes. Se sua empresa quer sair na frente, estruturando ações efetivas e alinhadas à legislação, conheça agora a trilha de cursos essenciais desenvolvida especialmente para organizações que desejam seguir em conformidade atendendo as diretrizes das atualizações da NR 1.

Impacto nas Empresas: Passos para Conformidade

Para evitar multas e garantir segurança e integridade das ações é essencial que toda legislação aplicável ao empreendimento seja mapeada e sistematiza. O CAL®, software de gestão integrada da Ius, é um grande aliado no gerenciamento de requisitos legais.

No CAL®, além das atualizações da NR 1, possuímos banco de normas que engloba todas as outras normas regulamentadoras.

Clique no banner abaixo e garanta uma experiência gratuita com o CAL® por 15 dias. Através dessa oportunidade, você conhecerá todo o nosso sistema e poderá utilizá-lo garantindo sua gestão de requisitos legais de forma sustentável.