Em outubro de 2025, a legislação trabalhista brasileira ganhou um importante reforço: foi aprovado o Anexo V da Norma Regulamentadora nº 16 (NR-16), dedicado às atividades consideradas perigosas quando realizadas com motocicletas ou motonetas.
A decisão, tomada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) em conjunto com o Ministério do Trabalho e Emprego, representa um avanço relevante na proteção de profissionais que utilizam esses veículos como ferramenta de trabalho.
Motofretistas, mototaxistas e entregadores estão entre os principais beneficiados, já que o novo texto busca reduzir ambiguidades e trazer maior segurança jurídica sobre direitos e deveres. Até então, a redação anterior gerava dúvidas e interpretações divergentes, dificultando a aplicação prática das normas.
O Anexo V dispõe sobre novas diretrizes para atividades com motocicletas e estabelece critérios objetivos para definir quando o uso da motocicleta será enquadrado como atividade perigosa. Entre os pontos centrais, destacam-se:
Essas diretrizes oferecem maior previsibilidade tanto para trabalhadores quanto para empregadores, reduzindo disputas e fortalecendo a segurança jurídica.
Organizações que utilizam motocicletas em suas operações precisarão revisar procedimentos internos e alinhar-se às novas exigências. Entre as medidas necessárias estão:
O texto aprovado ainda aguarda publicação oficial no Diário Oficial da União. Somente após essa etapa começará a contar o prazo de 120 dias para que as empresas se adaptem às novas regras.
A atualização da NR-16 reforça a responsabilidade das empresas que utilizam motocicletas em suas atividades. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma oportunidade para aprimorar a segurança dos trabalhadores e reduzir riscos operacionais.
A ausência de conformidade pode resultar em passivos trabalhistas, autuações e aumento de encargos, tornando essencial a adoção imediata de medidas preventivas Antecipar-se às exigências é a melhor forma de evitar problemas futuros e garantir um ambiente de trabalho mais protegido.
A Ius conta o sistema de monitoramento de legislação mais completo do mercado e está pronta para ajudar a manter sua conformidade legal. Disponibilizamos diariamente atualizações dos textos legais por meio de uma equipe preparada para
atender suas necessidades.
Agende sua demonstração gratuita de 15 dias, sem compromisso, e conheça o que há de melhor em Gestão de Requisitos Legais e ESG.
A Ius mapeou os principais eventos sobre Saúde e Segurança do Trabalho em 2026. Confira…
Nos últimos anos, a pauta ambiental deixou de ser apenas um diferencial competitivo para se…
Entenda como a crise climática impacta meninas e mulheres e como empresas podem fortalecer práticas…
Entenda os principais pontos sobre Saúde e Segurança Ocupacional, com respostas claras às dúvidas de…
Entenda a importância do Dezembro Vermelho e como ações ESG fortalecem a conscientização e o…
Aprenda o passo a passo para gerenciar normas trabalhistas e fortalecer o compliance da sua…