A pauta da sustentabilidade empresarial está entrando em uma nova fase no Brasil. A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) determinou que, a partir de 2026, empresas de capital aberto deverão seguir os padrões internacionais IFRS S1 e IFRS S2, que elevam o ESG ao mesmo nível das informações financeiras. Essa mudança
não é apenas regulatória: ela redefine como o mercado avalia riscos, oportunidades e a credibilidade das organizações.

O que são os padrões IFRS S1 e S2?

• IFRS S1: estabelece diretrizes gerais para a divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade, abrangendo aspectos ambientais, sociais e de governança.
• IFRS S2: foca em riscos e oportunidades ligados às mudanças climáticas, incluindo emissões de carbono, metas de transição e cenários climáticos.

Esses padrões foram incorporados no Brasil por meio dos CBPS 01 e 02, tornando o país pioneiro na adoção local das normas internacionais.

Quais são os impactos dos novos padrões para as empresas?

• Obrigatoriedade: empresas de capital aberto devem adotar os padrões a partir de 2026; outras entidades reguladas podem aderir voluntariamente.
• Transparência: relatórios ESG passam a ser auditáveis e comparáveis internacionalmente.
• Competitividade: companhias que estruturarem seus dados ESG de forma clara terão maior confiança do mercado e acesso facilitado a capital.
• Governança: integração dos indicadores ESG à estratégia financeira fortalece a gestão corporativa.

Vantagens estratégicas

Transformar a obrigação em oportunidade pode gerar benefícios como:

• Atração de investidores globais que buscam relatórios padronizados.
• Redução de riscos e maior resiliência frente às mudanças climáticas.
• Fortalecimento da marca como referência em sustentabilidade empresarial.

Pontos de atenção para empresas

• Adaptação tecnológica: será essencial investir em sistemas de coleta, análise e integração de dados ESG.
• Profissionais capacitados: capacite profissionais de finanças, sustentabilidade e compliance para compreenderem os padrões IFRS S1 e S2 e aplicá-los corretamente na sua empresa.
• Investidores globais: relatórios padronizados aumentam a competitividade no mercado internacional.

A adoção dos padrões IFRS S1 e S2 marca uma nova era de transparência e responsabilidade corporativa no Brasil. As empresas que se prepararem desde já estarão não apenas em conformidade, mas também posicionadas para liderar em um mercado cada vez mais exigente.

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Mais do que uma obrigação, o ESG já se consolidou como um fator estratégico para atrair investidores e fortalecer a reputação das empresas.

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O papel do Técnico Industrial envolve desde a elaboração desde projetos técnicos manutenção em equipamentos à planejamento, execução e supervisão de processos produtivos e controle de qualidade operacional Trata-se de um profissional de nível médio, regulamentado no Brasil, que desempenha funções essenciais para a conformidade legal e para a segurança dos processos produtivos.

Neste artigo, vamos explorar, inicialmente, as funções do Técnico Industrial, bem como esclarecer quando é obrigatório o seu registro junto ao Conselho Federal e aos Conselhos Regionais dos Técnicos Industriais (CFT/CRT). Além disso, serão detalhadas as obrigações legais que envolvem tanto o profissional quanto as empresas que o contratam. Dessa forma, essa prática torna-se crucial para evitar passivos trabalhistas, autuações e riscos operacionais.

Formação e Responsabilidade do técnico industrial:

O Técnico Industrial é habilitado para atuar em diversas áreas como mecânica, elétrica, eletrônica, química, segurança do trabalho, entre outras. Seu papel vai além da execução prática: ele pode assumir responsabilidade técnica em projetos e serviços, o que significa responder legalmente pela conformidade e segurança das atividades realizadas.

Entre suas atribuições estão:

• Instalação e manutenção de equipamentos industriais.
• Supervisão de processos produtivos.
• Emissão de Termo de Responsabilidade Técnica (TRT).
• Apoio a engenheiros e gestores na implementação de normas técnicas e regulatórias.

Base legal e obrigatoriedade de registro

O exercício da profissão exige, primeiramente, registro ativo junto ao Conselho Regional dos Técnicos Industriais (CRT), que, por sua vez, é vinculado ao Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT). Além disso, esse registro é obrigatório sempre que o técnico desempenha funções que envolvem responsabilidade técnica ou, ainda, quando emite documentos que comprovam sua habilitação.

Base legal:

• Lei nº 13.639/2018: Cria o Conselho Federal dos Técnicos Industriais e regulamenta a profissão de Técnico Industrial.
• Resoluções do CFT: Definem atribuições, responsabilidades e exigências para emissão de TRT.
• Normas Regulamentadoras (NRs): Estabelecem critérios técnicos de segurança e saúde ocupacional que podem demandar atuação do Técnico Industrial.

Obrigações do Técnico Industrial

As obrigações do Técnico Industrial incluem, primeiramente, manter o registro ativo junto ao CRT da região de atuação. Além disso, é necessário realizar o pagamento da anuidade ao conselho. Da mesma forma, deve-se emitir a TRT sempre que assumir responsabilidade técnica. Adicionalmente, é fundamental garantir a manutenção do acervo técnico atualizado. Por fim, é indispensável cumprir as normas éticas e técnicas estabelecidas pelo CFT.

• Manter registro ativo junto ao CRT da região de atuação.
• Pagamento de anuidade ao conselho.
• Emissão de TRT sempre que assumir responsabilidade técnica.
• Manutenção de acervo técnico atualizado.
• Cumprimento das normas éticas e técnicas estabelecidas pelo CFT.

Obrigações das empresas

As empresas que possuam em seu quadro de funcionários profissionais técnicos industriais para execução de atividades devem observar rigorosamente as exigências legais aplicáveis a esses profissionais, tais como:

• Verificar se a atividade executada exige responsabilidade técnica e, nesse caso, contratar profissional habilitado.
• Exigir documentação: registro no CRT, TRT e certidões de regularidade.
• Garantir vínculo formal do técnico à empresa quando houver exigência legal.
• Evitar riscos jurídicos e operacionais, já que a ausência de profissional habilitado pode gerar multas, interdições e responsabilização civil e criminal.

O Técnico Industrial é peça-chave para garantir a conformidade legal e a segurança operacional em ambientes industriais. Seu registro junto ao CFT/CRT não é apenas uma exigência burocrática, mas uma medida que protege empresas contra riscos regulatórios e assegura qualidade nos processos.

Ignorar essa necessidade pode gerar passivos trabalhistas, autuações e prejudicar a reputação da organização. Por isso, é essencial que grandes empresas adotem práticas de compliance técnico e exijam a documentação adequada de seus profissionais.

Como a Ius pode te ajudar?

A gestão das obrigações legais do Técnico Industrial vai além do domínio técnico; além disso, exige uma compreensão integrada da legislação, alinhada às práticas de compliance e segurança operacional. Nesse sentido, contar com uma consultoria jurídica especializada e ferramentas de identificação normativa torna-se essencial para garantir eficiência e conformidade. Assim, a Ius está pronta para apoiar você em cada etapa do gerenciamento profissional.

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Para compreeder como aplicar ESG na sua empresa e garantir uma gestão organizacional moderna e alinhada à boas práticas do mercado, é de suma importância, primeiramente, conhecermos um pouco mais sobre o conceito desta sigla.

A sigla ESG que significa Environmental, Social and Governance, corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança.

O pilar ambiental refere-se ao impacto que uma empresa tem no meio ambiente, como exemplos: as emissões de gases de efeito estufa e gestão de resíduos. O social refere-se ao impacto da empresa nas comunidades e na vida das pessoas, abrangendo temas como direitos humanos e condições de trabalho. Já o pilar de governança se relaciona com a forma que a empresa é administrada, sua transparência e posicionamento das lideranças.

O ESG ganhou destaque no mundo corporativo e com a crescente conscientização sobre questões ambientais e sociais, os investidores, os consumidores e outras partes interessadas estão cada vez mais exigindo que as empresas contribuam para o bem-estar da sociedade e do planeta, e não apenas visem o lucro.

Pois bem, dentre as vantagens de sua implementação, destaca-se a atração de investidores, melhor reputação, visibilidade da marca, conformidade regulatória e principalmente a redução de riscos.

Mas afinal, como aplicar o ESG na sua empresa?

Primeiramente realize uma avaliação interna para entender onde sua organização se encontra em relação aos critérios ESG, o que inclui:

• Execução de auditorias ambientais;
• Pesquisas de clima organizacional;
• A busca pela percepção dos funcionários sobre a cultura da empresa e as práticas sociais;-    
• A avaliação da estrutura de governança existente e a eficácia das práticas de liderança.

Em seguida é necessário definir metas e objetivos baseando-se na avaliação do status atual, e o estabelecimento de objetivos mensuráveis, alcançáveis e relevantes para cada um dos componentes do ESG. 

Investir em treinamentos, também é um ótima alternativa para quem deseja aplicar ESG na sua empresa, isso porque, visando educar os funcionários sobre a importância do tema e como eles podem contribuir neste processo, promove conscientização e engajamento das equipes, algo crucial para o sucesso da implementação. 

É importante realizar o monitoramento e avaliação contínua de forma a avaliar o progresso das metas propostas, elaborando relatórios periódicos. 

Um ponto relevante na gestão é o relacionamento com os Stakeholders, pois o feedback deles é valioso para o aprimoramento das práticas de ESG.

Além disso, um bom processo de comunicação, a fim de manter a transparência na gestão empresarial feito através de relatórios anuais, comunicados de imprensa e atualizações nas redes sociais contribui para um bom posicionamento de mercado e transparência das ações da organização. 

Caminhos para aplicar o ESG na organização

São inúmeros os caminhos que as empresas podem trilhar para atender as práticas de ESG no mercado. Dentre elas, podemos citar o acompanhamento e atendimento as Normas Regulamentadoras e Legislações diárias.

Atender as ISOs: 9001, 14001 e 45001 é um caminho assertivo para empresas que buscam excelência em qualidade, meio ambiente e saúde e segurança ocupacional. A gestão geral de requisitos legais, também é uma boa estratégia para empresas que desejam o alinhamento legal respeitando todos os seus stakeholders.

Para auxiliar no entendimento de como estar em conformidade com: ISOs, NRs e demais normas legais, pode contribuir para uma gestão empresarial segura e benéfica, trouxemos uma live que aprofunda nesta temática.

Em suma, podemos dizer que aplicar o ESG na sua organização é uma tarefa que precisa ser executada em constante movimento. Pensando em mais uma forma de auxiliar você na expansão da sua compreensão sobre olhar o ESG como um todo e assim, evoluir a sua gestão, separamos um artigo sobre conformidade legal e seus impactos para empresas que desejam alinhar-se com boas práticas do mercado.

Saiba como aplicar ESG na sua empresa e garantir uma gestão empresarial moderna

ESG 14/02/2025

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Por fim, aplicar ESG na sua empresa é um processo contínuo que requer comprometimento e dedicação! Se você deseja facilitar este processo na sua organização, conte com consultorias especializadas, um bom sistema de gestão integrada e plataformas para controle da conformidade legal.

A Ius esta disponível para ajudar você nessa missão!

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